О денежном вознаграждении за труд.

Батюшка, здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Я работаю в одной компании уже 9 лет без отпуска, поэтому за это время получилось заработать только невроз, но жить на что-то надо, поэтому продолжаю работать. По своей сути работа меня устраивает и менять ее не хотелось бы, т.к. все виды работ, как-то подходящие по моему образованию и способностям, связаны на сегодняшней день с продажами, маркетингом, поиском клиентов и прочей, простите, ерундой, от которой ни общественной, ни собственной душевной пользы нет, да и возраст уже не тот, чтоб работами раскидываться. Директор не предоставляет ни отпуск, ни денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. С этого года он придумал выход из этой ситуации с пользой для себя. В отпуск по-прежнему не отпускает, а только проводит его по бухгалтерии и отпускные проводит тоже только по бухгалтерии, а по факту заставляет считать полученные отпускные деньги в заработную плату. По сути получается, что нет у работников ни отпуска, ни отпускных. Как быть в такой ситуации? Пойти пожаловаться в трудовую инспекцию — значит больше не работать в этой компании, но получить все причитающиеся по закону выплаты. Пустить всё на самотек — значит продолжать работать без отпуска и отпускных. Вариант — как -то обсудить этот вопрос с директором — безнадежный, т.к. он считает, что платить отпускные всем официально устроенным у него работникам — «слишком жирно». Разговор о возможном увольнении из компании на него тоже особо не действует. Закрыть на всё глаза — пусть Бог с него спросит потом? Может быть я сильно надеюсь именно на эту работу, может бросить её да и всё, Бог не оставит же без работы? Или это неправильные мысли? Простите за житейский вопрос, не имеющий отношения к вечности и спасению души, но очень нужен ваш совет.